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Moi je Lens le boulot qui fer quoi ? des fois sa peu rendre servisse pour des question un


Moi j ai une société de couverture maçonnerie plomberie ravalement sur la banlieue parisien

moi je fais les remplacement pour le journal cotidien du coin ... Bientot le cdi ... en 2008 si tout va bien

je te le souette

c'est sur j'aurais le cdi le probleme c'est savoir quand. Si rien ne change en vue des depart à le retraite ca devrais ce jouer là. Le probleme c'est que si il diminue la production, j'en suis bon pour quelques années de cdd en plus ...

merde il te tienne par les cou.......

pas vraiment, j'ai le libre choix de faire autre chose. Mais bon la paye est bonne, le boulot pas tres dur, les chefs nous sont pas sur le dos et l'ambiance générale est asser bonne. Pour l'instant ca me permet de vivre correctement mème les mois ou je travaille pas beaucoup, alors je reste ...

Ben moi je suis papetier, et je travaille dans une papeterie (normal)qui fait partie du groupe Bolloré. Nous sommes spécialisés dans les papiers impressions minces avec pour les plus connus:
- Le papier a cigarette
- Le papier pour la Bible et le Coran
- La vpc et édition législative (frais postal diminué ou grosse pagination et faible épaisseur)
- Livre scolaire 30% plus leger (un flop sauf en Italie peut etre dommage car cela permettait de diminuer sensiblement le poids des cartables des écoliers).

En fait j'ai des connaissances pour ce qui nous interresse dans la méca, l'élect...

bin moi chuis fraiseur outilleur, je bosse en equipe sur une fraiseuse 5axes mecanique + 1 virtuel (axe broche ) de type "portique" de marque jobs


on fait de l'outillage pour l'automobile, l'aviation.....

moi aussi comme Dave, j'ai de petites notions mecanique ->petite boite, on entretient au maxi nous meme



a+ pascal

REDBULL a écrit:Moi je Lens le boulot qui fer quoi ? des fois sa peu rendre servisse pour des question un

ben moi j'ai pas compris la question !

Moi, je suis cuisinier dans un centre de loisir cynégétique, (chasses d'affaires, organisation de séminaires, baptèmes, communions et mariages ....)

@+
Gaël

moi ,je suis agent technique(cantonnier ) dans une commune de 500 ames ,beaucoup dehors,en forèt ,dans les chemins,

travaille dans un grand organisme de che, suis responsable d'un site expérimental unique en Europe ou l'on fait de la che sur les comportements de reproduction des salmonidés (truite fario, saumon atlantique) la mis en place des premiers comportements alimentaires et territoriaux chez les alevins de ces espèces etc....
Donc faut savoir se démer..r et improviser parfois (compétence d'animalier, me demerde en menuiserie, mécanique, soudure...)

Moi je suis Plombier-électricien chez un artisant!!
A+

ben moi depuis 12 ans je suis sapeur pompier en seine et marne.

,
Je suis employé de banque, et plus précisément chargé des engagements et suivi des risques au niveau des agences... Je m'occupe également d'analyser les gros dossiers de financement au sein de cette banque.

a bien moi je sis con ten de voire que je suis pastous seulle

Salut Seb

Pour info (mais tu dois déja ètre au courant) pas plus de deux CDD consécutifs au mème poste (meme contrat) sinon embauche obligatoire...

Ex: renouvellement par trois fois d'un mème contrat (embauche obligatoire) essai de virer la jeune me lorsqu'ils se sont apercu de la boulette, greve... et pour finir ils l'ont gardé.

Donc surveille quant mème.

Pour info et le cas m'est arrivé l'autre jour:

Dans mon équipe nous avions un intérimaire depuis bientot 1 an, avec renouvellement de mission toutes les semaines, puis l'usine arrete son contrat. Le cycle de travail suivant, le gars se presente a son poste et bosse pendant deux jours sans contrat (je ne suis pas au courant). Et ben l'employeur est obligé de l'embaucher...

C'est pas une méthode bien cool mais bon...

dave74 a écrit::
Dans mon équipe nous avions un intérimaire depuis bientot 1 an, avec renouvellement de mission toutes les semaines, puis l'usine arrete son contrat. Le cycle de travail suivant, le gars se presente a son poste et bosse pendant deux jours sans contrat (je ne suis pas au courant). Et ben l'employeur est obligé de l'embaucher...
C'est pas une méthode bien cool mais bon...

si l'interrimaire est venu bosser sans contrat et sans que personne soit au courant l'employeur n'y est pour rien
qui a demandé à l'interrimaire de venir !!!!
là il y a un truc que je pige pas ( des interrimaires on en emploie également à longueur d'année)

C'est assimilé a une embauche (je ne suis pas juriste) et l'employeur est responsable pénalement du personnel présent. C'est ce que m'a dit le délégué FO.

En fait c'est a nous "maitrise" de verifier quotidiennement (apres coup) la presence du "bon personnel" et le cas échéant de renvoyer les personnes non prévues.

Dans ce cas on m'a demandé de faire partir la personne a 11h30 alors que la journée se terminait a 12h00... vraiment pas cool comme attidude, pour le respect de la personne.

je suis au courant en effet mais je n'ai jamais les mèmes contrat vu que c'est des remplacement de personnel et bien souvent il ne se suivent pas.